緯創大獵才 祭出20萬入職獎金


緯創大獵才 祭出20萬入職獎金

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圖/本報資料照片

在臺商迴流投資及半導體產業大舉吸才下,高科技業搶人大戰日益升溫,代工大廠緯創集團爲徵召人才加入,近日祭出最高20萬元的入職獎金,除針對旗下AI智慧應用相關領域新事業需求的人才,這兩年讓整個電子產業頭痛的供應鏈數位轉型及採購等類別,也是緯創搶才的重點。

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緯創這回大手筆獵才的範圍,主要鎖定旗下正積極佈局的新事業領域,從智慧交通、智能座艙、智能製造、聲學PM管理,到全球供應鏈數位轉型、電子採購等相關類別皆開出職缺,有要求具相關經驗年資的,亦有徵求應屆畢業的新世代生力軍,希望能因應集團多元化發展、納入更多優秀人才。

欲領緯創新人大紅包的應徵者,須於2月11日前投遞履歷、且2月28日前完成面試,並在收到offer後30日內報到,入職後將依錄用職等及公司規定核給,最高可達20萬元。

另一方面,緯創也邀網紅拍攝職場英文突襲系列單元短片,緯創共同總經理暨緯創智能執行長沈慶堯也在其中分享,對於具多元協同能力、有國際化思維且具跨國溝通能力的人才需求。

在留才方面,緯創除每年加薪、保障年終及依績效發放獎金外,也是PC產業中首家引入員工持股信託存股制度的業者,讓員工可透過每個月自薪資提撥固定額度,加上公司相對提撥的同樣金額於個人專戶,以信託基金方式購入公司股票存股、爲員工加薪儲蓄。

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其它代工大廠包括廣達及仁寶,近年亦積極招募各方好手的加入,徵才目標最多皆有千人之譜。廣達董事長林百里日前更指出,公司除了保障年薪、年年加薪,不吝在公司營運成長之際大手筆發出的獎金,更多到讓員工對加薪幾乎無感。至於仁寶總經理翁宗斌則說,現在不只是要調薪,爲了留才還要再「特調」,今年規劃徵才500~1,000人,也將南下爭取人才、估在臺南、高雄設置南部研發中心。

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