諾貝爾得主戈丁:政府應給兒童照顧 別讓家成女性包袱


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2023年諾貝爾經濟學獎由美國哈佛大學學者戈丁(Claudia Goldin)獲得殊榮,肯定她促進女性勞動市場成果的理解。 歐新社

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美國哈佛大學教授戈丁以研究女性勞動市場獲諾貝爾經濟學獎,政治大學勞工研究所所長劉梅君說,戈丁分析性別勞動不平現況,最重要的就是凸顯女性在家庭中不平等的照顧位置,並因此建議政府應大力挹注資源提供兒童照顧,以讓女性投入職涯無後顧之憂,這點也很可給臺灣參考。

劉梅君說,全球各國乃至國內研究女性勞動市場議題者衆多,戈丁可說相當資深,除了女性勞動議題,也關注歷史,但這次是以女性勞動議題獲獎。劉梅君認爲,這表示女性勞動議題終也獲瑞典皇家科學院關注,讓臺灣女性勞動研究者都很驚豔也開心。

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她說,女性勞動市場過去較不受主流重視,但近年特別是成熟的資本主義國家都出現少子化問題,凸顯女性勞動力的重要性。畢竟勞動人口中,若把女性勞動力晾在一邊,等於閒置國家一半的勞動力,這也是爲何近年許多國際組織都高唱女力就是國力,像日本前首相安倍晉三的安倍經濟學三支箭中,就有一支特別談如何善用日本的女性勞動力資源。

劉梅君認爲,正是在這臺灣也適用的國際大環境下,女性勞動力被看到。戈丁2021年出版的「Career and Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity」(職業與家庭:女性爭取平等的世紀長征),就回看女性爭取勞動市場平權的歷史。

書中,戈丁指出人類社會幾千年以來主要是父權社會,其性別規範讓很多女性被束縛在家。一直等到社會普遍工業化、男性勞動力不夠,女性勞動力才投入就業市場,而這也讓女性教育程度提升。

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戈丁分析,之後隨着女性教育程度提升,女性也有更多機會投入勞動力市場。然而老問題仍在:由於女性始終扮演主要的家庭照顧者,職涯常常因此中斷,而這不僅對女性本人造成挫折,職涯無法累積,也是對國家、對人類的浪費。

「談職場裡的性別平權,如果不處理女性長期來在家庭中扮演的主要照顧者角色,那這個平權就是空中樓閣。」劉梅君說,戈丁即直面此問題,提供解決之道:政府應大力挹注資源提供兒童照顧,不把責任放在個別家庭,使得個別家庭就變成女人的包袱,「國家一定不能缺席」。

戈丁也提出另一解方是,勞動市場中不應鼓勵「greedy job」,就是那種工作時間越長、薪水就越高的工作,因爲這種工作不利女性。戈丁認爲應鼓勵大家可一起分享的工作型態,而非替代性過低的工作,讓女性可兼顧工作與家庭。

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今年諾貝爾經濟學獎得主9日揭曉,由美國哈佛大學經濟系學者戈丁(Claudia Goldin)獲殊榮。(取材自X@NobelPrize)

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