大幅漲薪!京東明年全體員工加薪至少20% 喊話離職員工「回家即加薪」


大幅漲薪!京東明年全體員工加薪至少20% 喊話離職員工「回家即加薪」

大陸電商京東集團宣佈,2024年1月1日起,京東零售全員將平均加薪不低於20%。(圖/取自澎湃新聞)

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大陸龍頭電商平臺京東近期又有大動作,加薪消息引發大陸市場高度關注。京東於其微信公衆號宣佈,2024年元旦起,全體零售人員加薪至少超過20%,採銷等第一線業務人員的年固定薪酬將大幅度上漲近100%,並於隔日發佈採銷「召集令」,歡迎先前離職的採銷員工迴歸,稱「回家即加薪」。

據京東集團微信公衆號「京東黑板報」消息,京東27日以「大幅漲薪」正式發出公告,自2024年起京東採銷等一線業務人員漲幅近100%。此外,京東緊接著於28日再宣佈「京東採銷召集令」,以遊歷在外的京東採銷兄弟稱呼先前離職的採銷員工寫到,自2024年1月1日起,在職的京東採銷將大幅加薪,「此刻我們也惦念着離家的你」,正式宣告要重新向過去的員工張開雙手。

京東指出,其承諾相關員工迴歸之後,福利及年資可繼續累計,而年資補貼、住房保障基金、繼續教育、老員工專屬稱號、員工救助基金等亦都會延續,而且「相逢如新,回家後適用零售採銷薪資新政策,回家即加薪」。

公開資料顯示,京東集團上次官宣大規模加薪已是兩年前。在2021年7月13日,京東宣佈於2021年7月1日至2023年7月1日兩年時間,將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪,且從公告當月開始直接加薪兩個月。

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另,財聯社指出,自去年起,京東對內部員工先後進行許多薪資調整措施。其中,去年11月22日,京東創辦人劉強東在一封給全體員工的信件中表示,要對員工和高階主管待遇推行「一公升一降」措施。

劉強東寫到,在其公司高階主管待遇方面,爲提升基層員工福利待遇,同時儘量減輕公司壓力,自2023年元旦起,京東集團高階主管的現金薪資降低10%至20%不等,職缺越高降越多,以此類推。而在員工待遇提升上,京東計劃逐步將外包員工轉化爲德邦自己的員工,確保外包員工也能享有自有員工的五險一金待遇。

此外,有消息提到,在12月中旬時,市場曾傳聞稱,「京東多個業務條線正在進行人員調整,沒有年終獎」,不過,當時京東內部人士處迴應,否認裁員的消息,並稱沒有任何類似計劃。

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而此前,界面新聞曾報導,京東內部消息指出,到今年年底,京東員工已超過59萬人。除40多萬名物流配送員外,採銷人員已達數千人規模。

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對於京東大陸調漲薪水的消息,不少大陸網友表示,打工人流下羨慕的淚水,「這年頭不被裁員減薪已經萬幸了,居然還能看到漲100%工資的」。還有人無奈表示,「真是幸福企業」,又是別人家的公司。

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